Arbeitsleistung

txn. Kündigung = Karriereknick? Keineswegs. Denn unter den „ordentlichen“ Kündigungen, also solchen, bei denen die gesetzlichen Kündigungsfristen eingehalten werden, ist die betriebsbedingte die häufigste. Sie wird beispielsweise ausgesprochen, wenn ein Unternehmen aus wirtschaftlichen Gründen Stellen abbaut oder bestimmte Tätigkeiten künftig von Dienstleistern einkauft. Meist gibt es eine Abfindung, und bei der Suche nach einem neuen Job gilt die Kündigung nicht als Nachteil – schließlich...