Recht & Finanzen
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Studie zur Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern
Weiterhin Gehaltsunterschiede txn. Auf dem deutschen Arbeitsmarkt gibt es noch immer Unterschiede beim Verdienst von Männern und Frauen. Wie groß diese Differenz tatsächlich ist, zeigt der von Compensation Partner (COP) erstellte „Entgeltmonitor 2017“, bei dem rund 242.000 Gehaltsdaten von Frauen und Männern analysiert wurden. Das Ergebnis: Die bereinigte Entgeltlücke zwischen den Geschlechtern beträgt 5,2 Prozent. Dabei fällt auf: je höher die Gehälter, desto größer die Ungleichheit....
