Arbeitsrecht

Beiträge zum Thema Arbeitsrecht

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Dass der Chef erst nach mehreren Abmahnungen kündigen darf, ist ein weitverbreiteter Irrtum. | Foto:  Jeanette Dietl / Fotolia / Randstad

Fehlverhalten muss schriftlich festgehalten werden
Mythen und Fakten rund um die Abmahnung

(TXN). Um das Thema Arbeitsrecht, insbesondere wenn es um Abmahnungen geht, ranken sich viele Mythen – meist aus Unwissenheit. Nach der Rechtsprechung gilt eine Abmahnung nur dann, wenn der Arbeitnehmer sich vertragswidrig verhalten hat. Dabei sollte der Arbeitgeber jedoch einige Formalien befolgen: Dazu gehört, dass er die Abmahnung schriftlich verfassen und das Fehlverhalten des betreffenden Mitarbeiters möglichst genau wiedergeben muss – beispielsweise mit Datum und Uhrzeit des...

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Jeder soll den Job finden, der zu ihm passt - und zwar in der Region. Das ist der Grundgedanke von Jobstimme.de. Das regionale Stellenportal ist komplett auf die Bedürfnisse der Nutzer zugeschnitten. HEILBRONNN (pm) Jeder soll den Job finden, der zu ihm passt - und zwar in der Region. Das ist der Grundgedanke von Jobstimme.de. Das regionale Stellenportal ist komplett auf die Bedürfnisse der Nutzer zugeschnitten. Neben dem Wirtschaftsraum Heilbronn-Franken, Ludwigsburg und Mosbach bietet die...

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