Junge Frauen begeistern sich für technische Berufe bei Neff GmbH

Aktuell absolvieren sechs weibliche Auszubildende eine technische Berufsausbildung bei der Neff GmbH

BRETTEN. Neben den klassischen Ausbildungsplätzen bietet die Neff GmbH auch technische Studiengänge in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Karlsruhe an. Letzten Herbst haben vier junge Frauen mit ihrem Studium begonnen, der fünfte Nachwuchsingenieur ist ein Mann. „Noch vor einigen Jahren wäre das gar nicht möglich gewesen, da die Anzahl hochmotivierter Frauen, die sich im Auswahlverfahren durchsetzen, gar nicht so groß gewesen wäre“, betont der Personalleiter Anton Modlmayr.

"Frauenanteil auch in Führungspositionen erhöhen"

„Längst haben wir es uns abgewöhnt, von typischen Männerberufen zu sprechen“ sagt hierzu der Standortleiter Thomas Baumeister. „Gerade junge Frauen, die sich für eine Karriere im technischen Bereich interessieren, wollen wir zeigen, welche hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten sich bei uns bieten. Anscheind sind unsere Argumente überzeugend. Auf dieser soliden Basis wird es uns dann auch endlich gelingen, den Frauenanteil in Führungspositionen entsprechend zu erhöhen“ gibt sich der Standortleiter überzeugt.
„Talent und Engagement zählen – Vielfalt sehen wir als Bereicherung. Schülerinnen und Schüler, die sich ein eigenes Bild machen wollen, sind bei uns sehr willkommen. Über Schülerpraktika haben wir schon einige Talente entdeckt, die dann später im Rahmen ihrer Berufsausbildung die Grundlage für eine erfolgsversprechende berufliche Zukunft gelegt haben“ freuen sich die Ausbilder Sait Cakallik und Bartlomiej Junker.

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