Azubi-Projekt für Alt-Weihenstephaner Brauerbund

Neun neue Auszubildende bei Kieselmann

Knittlingen (kn) Am 1. September begann für neun junge Menschen ein neuer, spannender Lebensabschnitt: die Ausbildung bei der Firma Kieselmann. Eine angehende Industriekauffrau und ein angehender Industriekaufmann haben sich für den kaufmännischen Ausbildungsbereich entschieden. Vier Zerspanungsmechaniker, zwei Industriemechaniker und ein Behälter- und Apparatebauer in spe lassen sich im gewerblich-technischen Bereich ausbilden. Kieselmann hält seit Jahren an einer hohen Ausbildungsquote fest. Im vergangenen Jahr trotzte man der Coronakrise und schuf zehn sichere Ausbildungsplätze. Derzeit ermöglicht das Unternehmen 35 Auszubildenden den Start ins Berufsleben. Zahlreiche Benefits, wie das „Paten-Konzept“ und das „Azubi-Projekt“, machen die Knittlinger zu einem beliebten Ausbildungsbetrieb. Das Paten-Konzept ist schnell erklärt: Auszubildende der höheren Lehrjahre unterstützen die neuen als persönliche „Paten“ mit Rat und Tat.

Mix aus Eigenverantwortung und Betreuung

Das ebenso beliebte „Azubi-Projekt“ lehrt Verantwortung und bietet Vertrauen. Dieses Jahr bearbeiten die Auszubildenden ein Projekt für den Alt-Weihenstephaner Brauerbund in Freising. Auf der To-do-Liste steht eine Edelstahlarmatur für den Brauerbund. Von den Kundengesprächen über die Planung, Konstruktion und CAD-Zeichnung bis hin zur Fertigung und Versandabwicklung führen die Azubis das gesamte Projekt durch. „Wir setzen auf einen Mix aus Eigenverantwortung und Betreuung. Gibt es einen Projektabschnitt, an dem die Auszubildenden nicht weiterkommen, stehen ihnen ihre Ausbilder:innen zur Seite“, sagt Kieselmann Personalleiterin Lena Lotspeich. Doch bisher läuft alles nach Plan. Die Lieferung kann termingerecht von Knittlingen nach Freising gehen. So sammeln die jüngsten aus dem Kieselmann-Team Erfahrung in einem erfolgreichen Projekt.