Arbeit und Soziales

Wie Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch mit einem Chatbot vorbereiten

(TRD/BNP) Immer mehr Unternehmen setzen künstliche Intelligenz (KI) ein, um Bewerber zu screenen und zu bewerten. Das bedeutet, dass Sie sich möglicherweise nicht mehr mit einem Menschen, sondern mit einem Chatbot unterhalten müssen, wenn Sie sich für einen Job bewerben. Wie können Sie sich auf diese neue Herausforderung vorbereiten und aus der Masse hervorstechen? Hier sind einige Tipps, wie Sie mit einem Chatbot während eines Vorstellungsgesprächs effektiv kommunizieren können:

Informieren Sie sich vor dem Gespräch über das Unternehmen und den Job, für den Sie sich bewerben. Finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Persönlichkeitseigenschaften und Motivationen das Unternehmen sucht und wie Sie diese zeigen können.

Üben Sie, häufige Fragen mit einem Chatbot oder einem Freund zu beantworten. Sie können dafür Online-Tools wie DeepL Translate oder Google Translate verwenden, um Ihre Antworten in die Sprache des Chatbots zu übersetzen.

Seien Sie ehrlich, prägnant und klar in Ihren Antworten. Vermeiden Sie Umgangssprache, Fachjargon oder Füllwörter, die den Chatbot verwirren oder langweilen könnten. Geben Sie konkrete Beispiele und Fakten an, die Ihre Aussagen unterstützen.

Zeigen Sie Begeisterung, Neugier und Empathie. Stellen Sie relevante Fragen an den Chatbot, um Ihr Interesse zu zeigen und mehr über das Unternehmen und den Job zu erfahren. Lassen Sie sich nicht von möglichen Fehlern oder Missverständnissen des Chatbots frustrieren oder verunsichern.

Sehen Sie den Chatbot als eine Chance, Ihre Stärken und Ihr Potenzial zu zeigen. Denken Sie daran, dass der Chatbot nur ein Teil des Bewerbungsprozesses ist und dass Sie immer noch die Möglichkeit haben, Ihre Persönlichkeit und Ihre Qualifikationen in einem persönlichen Gespräch zu präsentieren.

Weitere Informationen:

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