Spielen, bewegen, toben

5.000 Euro Spende für eine neue Luftmatte im Kinderzentrum Maulbronn

Oberderdingen/Maulbronn (red) Die BLANC & FISCHER Familienholding spendet das dritte Jahr in Folge 5.000 Euro an den Förderverein „Christophorushilfe“ des Kinderzentrums Maulbronn (KIZE). Das hat das Unternehmen in einer Presseinformation mitgeteilt. „Von dem Geld können wir eine neue Luftmatte für unsere Sporthalle finanzieren“, freut sich Dirk Berner, Geschäftsführer der Klinik für Kinderneurologie und Sozialpädiatrie Kinderzentrum Maulbronn gGmbH.

"Sich bewegen ist wichtig für die körperliche und seelische Gesundheit"

Die Spende erfolgt im Zeichen der jährlichen BLANC & FISCHER-Initiative „BeActive“ zur Förderung von Mitarbeitergesundheit: „Aktiv sein und sich mehr bewegen ist wichtig für die körperliche und seelische Gesundheit. Das gilt für unsere Belegschaft ebenso wie für die Kinder und Jugendlichen, die am Kinderzentrum Sport- und Physiotherapie erfahren dürfen“, so Heiko Pott, CFO der BLANC & FISCHER Familienholding, bei der offiziellen Spendenübergabe in Maulbronn am Montag, 14. August.

Große Matte zum Bewegen und Toben

Die robuste Luftmatte aus hochreißfestem Gewebe, in den Sondermaßen 4,6 mal 8 mal 1,10 Meter, erreicht das KIZE in den nächsten Tagen – und löst das Vorgängermodell nach zwanzig ereignisreichen Jahren ab. „In der Sporthalle wird die Matte nicht ausschließlich zu therapeutischen Zwecken eingesetzt, sondern lädt unsere Kinder auch zum freien Spielen, Bewegen und Toben ein“, weiß Werner Hupbauer, Vorstandsmitglied der Christophorushilfe.

"BeActive-Challenge" bei BLANC & FISCHER

Die zur BLANC & FISCHER Familienholding gehörigen Unternehmensgruppen BLANC & FISCHER Corporate Services, BLANCO, B.PRO und E.G.O. motivieren ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich zur Teilnahme am firmeninternen Wettbewerb „BeActive-Challenge“. Auf freiwilliger Basis treten verschiedene Teams hier für eine gewisse Dauer sportlich gegeneinander an. Beim diesjährigen Durchlauf sammelten insgesamt 156 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verteilt auf 16 Gruppen 95.663 sogenannte „Aktiv-Minuten“, wobei die Art der Fortbewegung frei wählbar war.