„Investitionsbereitschaft und Gründermentalität sind stark ausgeprägt“: Gespräch mit Landrat Karl Röckinger

(ch) Anlässlich der Sonderveröffentlichung "Arbeitgeber im Enzkreis" haben wir Landrat Karl Röckinger zu den wirtschaftlichen Stärken des Landkreises befragt.

Herr Röckinger, welches Verhältnis pflegen Sie zu den Arbeitgebern in Ihrem Kreisgebiet?
Ein sehr gutes. Der regelmäßige Austausch mit den Unternehmen durch monatliche Firmenbesuche und jährliche Unternehmerabende stehen dabei an erster Stelle. Aber auch Besuche der Unternehmer auf Messen - der nächste Termin ist am 30. Mai auf der 5. Moulding Expo in Stuttgart - sind mir als direkter Draht zur Wirtschaft ein persönliches Anliegen und ich erfahre immer rechtzeitig, wo die Unternehmen der Schuh drückt.

Gibt es so etwas wie den typischen Arbeitgeber im Enzkreis?
Die Wirtschaftsstruktur ist geprägt von leistungsstarken mittelständischen Unternehmen, oftmals seit Generationen in Familienhand, vor allem in den Branchen Maschinen- und Fahrzeugbau, Metallverarbeitung, Medizin- und Dentaltechnik, Elektrotechnik und Präzisionstechnik. Die wirtschaftliche Entwicklung wird von ihnen gemeinsam vorangetrieben. Unterstützt werden sie von dem vielfältigen und agilen Handwerk im Landkreis: In den Innungen der Kreishandwerkerschaft sind zahlreiche kleinere und mittlere Betriebe zusammengeschlossen, die wesentlich zur Stabilität der Wirtschaft beitragen. Es gibt hier viele „Tüftler“, wie man im Schwäbischen sagt, die sich vom Ein-Mann-Garagen-Betrieb zum Hidden Champion entwickelt haben. Zahlreiche dieser Firmen haben mittlerweile wichtige Zuliefererfunktionen für die Ballungsräume Karlsruhe und Stuttgart und sind auf dem Weltmarkt durch einen hohen Exportanteil vertreten. Neben traditionellen Produktionsverfahren erobern zunehmend auch High-Tech-Branchen den Markt. Produktinnovation und Einsatz modernster Fertigungstechnologien sichern die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen im In- und Ausland. Die Nähe zur renommierten Pforzheimer Hochschule für Gestaltung, Technik und Wirtschaft hat daran einen großen Anteil.

Von welchen Vorteilen können Arbeitgeber hier profitieren?
Der Enzkreis ist eine Wachstumsregion. Investitionsbereitschaft und Gründermentalität sind in der Region stark ausgeprägt. Davon profitieren Investoren, Unternehmen und Existenzgründer. Aktive Kommunalverwaltungen, der Region verbundene Banken und Sparkassen und ein intensives Miteinander der Wirtschaft sorgen dafür, dass dies auch so bleibt.
Die zentrale Lage im Herzen von Baden-Württemberg, zwischen den Ballungsräumen Karlsruhe und Stuttgart, macht die Wege zu den europäischen Märkten kurz. Als Wirtschaftsstandort bietet der Enzkreis Vorteile, Chancen und Möglichkeiten – sowohl für die bereits ansässigen als auch für ansiedlungswillige Unternehmen.
Eine perfekte Infrastruktur gehört für alle Branchen zu den Investitionsbedingungen, die sich rechnen: Der direkte Anschluss an die Autobahn A 8 mit fünf Auffahrmöglichkeiten und das dichte Netz gut ausgebauter Kreis-, Landes- und mehrerer Bundesstraßen garantieren eine hervorragende Verkehrsanbindung. Auch auf der Schiene ist der Enzkreis gut erschlossen. Direkte Verbindungen nach Karlsruhe und Stuttgart binden die Region an das ICE-Netz an. Hinzu kommen die Nähe zu den Flughäfen Stuttgart und Karlsruhe sowie ein perfekt ausgebauter öffentlicher Personennahverkehr.
Doch nicht nur seine verkehrsgünstige Lage macht den Kreis zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort: Die Schönheit seiner Landschaft mit reizvollen Weinorten und zahlreiche kulturelle, sportliche und touristische Einrichtungen tragen zu einer hohen Lebensqualität bei. Bedarfsgerechte Angebote für Familien mit Kindern und ein leistungsfähiges soziales Netz sind schon lange ein Markenzeichen des Enzkreises.

Das Landratsamt bietet Dienstleistungen für die verschiedensten Bevölkerungsgruppen an – auch für Arbeitgeber?
Das Landratsamt unterstützt die Wirtschaft durch schnelle Bearbeitungszeiten in Planungs- und Genehmigungsverfahren. Der Arbeitgeberservice unseres Jobcenters steht den Unternehmern bei Personalbedarf sowie die Wirtschaftsbeauftragte des Enzkreises bei grundsätzlichen Themen beratend zur Seite. Darüber hinaus sind wir Gesellschafter der WFG Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald GmbH, die als überregionale Stelle unter anderem über Förderprogramme berät, gemeinsame Messeauftritte organisiert oder die Mitarbeit in Unternehmensnetzwerken anbietet. Das Innovationszentrums TeleGIS in Sternenfels dient als Anlaufstelle für potentielle Existenzgründer und widmet sich dem Fachkräftemangel. Sie sehen, das Portfolio ist breit gefächert.

Nun ist der Enzkreis ja auch selbst Arbeitgeber. Wodurch zeichnet er sich besonders aus?
Das Landratsamt ist eine moderne Verwaltung mit dem Selbstverständnis eines Dienstleistungsunternehmens. Wir sind sehr innovativ, haben flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine gute ämterübergreifende Zusammenarbeit, die uns insbesondere in Projekten wie beispielsweise dem European Energy Award (eea) erfolgreich macht. Den Mitarbeitern bieten wir gut ausgestattete Arbeitsplätze und zahlreiche Angebote zur Fortbildung und Personalentwicklung. Da wir zudem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern, dürfen wir das Label „familienfreundlicher und demografieorientierter Arbeitgeber" tragen. Und die Mitarbeiter wissen dies alles zu schätzen, denn sie haben uns bei der letzten Mitarbeiterbefragung eine hohe Zufriedenheit bescheinigt. Dafür sprechen auch eine hohe Betriebstreue und wenig Fluktuation. Wir sind daher sicher zu Recht stolz darauf, dass wir anderen Verwaltungen - fast - immer eine Nasenlänge voraus sind.
Die Fragen stellte Chris Heinemann

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